对于真正有真才实学的人才

2020-11-14 12:45

受国家政策的鼓舞,区内外的中小企业近年来发展势头迅猛,对各行各业人才需求的数量也很大,如何招聘到合适的人才是目前各个中小企业发展中面临的较大问题。事实上,很多用人单位都表示薪酬并不是问题,关键是要找到合适的人才。这表明,对于真正有真才实学的人才,中小企业是不吝于支付具有竞争力的薪酬。因此,对于广大高校毕业生求职者来说,虽然政府部门、外企、知名企业是求职不错的选择。但是,如果把目光放得更远大些,到更需要人才的中小企业去任职,在那里同样有发挥自己能力的舞台。(记者 刘倩茹)

“我毕业之前关注这家公司有一段时间了,苏宁电器今年才进驻拉萨。之所以选择这家企业,首先是因为我对营销很感兴趣;其次,这家公司的发展速度快,这个行业也比较有前途。但是公司刚起步,所以人少工作多,比较累,工资也比在外企或者其他大公司要低点。不过,我认为他们公司工作环境和发展前景都还不错,至于工资这样的短期利益可以不做主要考虑,关键在于可以积累工作经验。”毕业于河北邢台市农业学校的西藏籍高校毕业生德吉央金这样说。

西藏自治区高校毕业生就业服务中心的负责人表示,今年高校毕业生就业工作加强了宣传力度,引导高校毕业生树立正确的就业择业观念,提高市场竞争就业意识,鼓励他们到基层、到区外、到企业特别是非公有制企业就业和实现自主创业。继续贯彻落实西藏自治区高校毕业生就业有关优惠政策。通过拓宽就业渠道、完善政策措施等途径,促进实现西藏籍高校毕业生全就业目标。

由于西藏自治区是经济欠发达地区,经济规模总量小,各类企业规模小,吸纳就业能力有限,就业岗位难以在短期内大幅增加,今后一个时期,西藏自治区高校毕业生就业压力还将不断加大。

高校毕业生就业作为今年自治区就业工作的重中之重,受到全社会的广泛关注。“十二五”期间,西藏自治区年均高校毕业生人数为1.5万人,从今年开始每年将有1万人左右的中职生进入就业市场,高校毕业生就业的宏观环境并不宽松。在最近举行的一次人才招聘会上,记者采访了西藏自治区高校毕业生就业服务部门、用人单位以及求职毕业生。

今年,西藏自治区继续把高校毕业生作为就业优先群体,提供公职岗位,做好高校毕业生公开考录工作。全区各级人力资源和社会保障部门通过举办高校毕业生专场招聘会、人力资源洽谈会、网络招聘会等形式,推荐300名以上高校毕业生到区内企业就业;通过推荐到部队参军服役等方式,实现100名以上高校毕业生就业。此外,充分发挥就业援藏优势,积极协调援藏省、市和17家援藏中央企业提供不少于3400个就业岗位,力争有更多的高校毕业生在内地就业。